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あなたは、頭の良い人が好き。頭の良い上司についていきたいと考え、自分自身も頭の良い人でありたいと考えています。そのため、上司に気に入られたければ「頭脳」をアピールすると良いでしょう。一見目立たない存在でも、ここぞというときに斬新なアイデアや解決法をみんなの前で発表すると、みんなから一目置かれそう。上司からの評価ポイントにもなるでしょう。いざという時はあなた、というよう上司に頼られるポジションを目指して。
あなたは、集団の中での自分のポジションをとても大事にします。上司に気に入られたいなら、所属する組織からも受け入れられることが必要だとわかっているあなた。そのため、自虐的な話などで盛り上げたりするでしょう。上司が評価をする上で、仕事ができるできないの評価と併せて、一緒に仕事をするメンバーとして居心地が良いかはとても重要。メンバーを上手に盛り上げるあなたの力量は上司も評価ポイントだと感じているハズ。
あなたは、相手の心を開くにはまず自分の心を開く必要があると心得ています。相手におべっかを使うのではなく、まずは自分はこういう人間だ、と相手にさらけ出すところから人間関係を作ります。そんなあなたを上司は好ましく思っているみたい。なぜあなたを評価するのかと聞かれても、うまく言葉にはできないけれど評価している、と答えるかもしれません。理屈じゃなく感性の部分で上司に上手に訴えかけることのできるタイプです。
あなたはいわゆるヨイショタイプ。組織の中で、誰をおさえておくことが必要かをじっくりと観察しています。ターゲットを定めたら一直線。上司の趣味や苦手なもの、喜ぶことを徹底的にリサーチし、上司を褒め称えます。「こいつ、わかりやすくヨイショしてくるな」と思いながらも、悪い気はしないみたい。野心が強くても、他を押しのけたり攻撃的なところがないので、憎めない人として可愛がられるタイプと言えそうです。
【インタビュー】
悩めるORIHIME達が秘密を赤裸々告白！
